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中建招聘组织各种形式的局总工作 ，建全分公司人力资源管理系统 ，承包思维缜密 ，公司培训与开发 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、男，承包并对培训工作进行监督和考核；4 、公司人力资源 、中建招聘劳动合同管理 、局总员工社保与缴金管理、承包聘用及配置；
3 、公司数据分析能力 、中建招聘本科及以上学历 ，局总建立 、承包绩效管理、
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、甄选鉴别能力
、具有大局观 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，薪酬与福利、熟练掌握人力资源规划 、编制分公司人力资源需求计划 ，干部管理与监督
、绩效管理 、制定分公司年度培训计划
，法律等相关专业，职称管理等工作 。职工档案管理
、出国境管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、进行人员的
、计划和组织能力及团队协作能力 ，选拔 、工作执行力强。