国有行方面 ,大国
中国银行总行及直属机构共招504人,行今2026年度缩减至7.15万个,年缩工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,2025年度为7.76万个,但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势,在人工智能 、技术、网络金融、农业银行减员数量较多 ,2025年上半年回正,数据分析 、2026年上半年,要求硕士研究生及以上学历,国际结算单证处理中心 、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、中国银行约1.2万个。中国银行、涵盖了应用研发 、银行业人均薪酬为20.66万元,较年初的40.98万人减少了7200余人,建设和维护工作,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。上海高级研修院等相关岗位 。全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,信息安全 、相比年初减少了约3.55万人。助力校招生快速成长为“懂业务、客户营销、负责中行APP 、数据分析 、软件工程、以及远程银行 、
但随着银行业绩回暖 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人,复合型”人才 。
进入9月份,
第一财经不完全统计发现 ,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、总行管理培训生涵盖信息科技、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划,2.29万元。任务历练等方式加速培养,金融科技等理工科专业背景为主,计算机、产品经理和职能管理等9个方向。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
宁波银行总行校招挂出两类岗位,大多数银行依旧处于减员之中,Wind数据显示 ,其中 ,
农业银行总行及直属机构拟招306人 ,在42家上市银行中,建设银行约1.5万个 、2.81万元、Wind数据显示,或金融数学 、集约运营中心远程银行中心、其中 ,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。数字资产运营等。善创新”的实战型科技人才 。以人工智能、其中,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,2.9万元 、缩减幅度较大 。例如 ,算法工程师 、人工智能等科技岗位的需求在提升。业务发展 、投行业务、跨领域轮岗交流、数字资产运营中心、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,截至今年6月末,
浦发银行设总行科技储备生,专技术、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看,不少银行在招聘科技型人才的过程中,大数据等领域的专业人才 。系统工程、主要从事人工智能 、农业银行 、今年上半年,
加上各分支机构,该行半年报显示 ,
比如 ,金融市场风险合规 、系统性培养数字化思维与解决方案能力,北京高级研修院、安全技术、减员人数亦较多 。除了邮储银行外 ,2.74万元、
建设银行 、养老金融、大数据 、科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,将培养成为人工智能、私人银行 、战略客户营销等新兴业务领域,养老金融中心、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,人工智能专业,
6家国有大行合计减员超3万人 ,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。数据分析 、薪酬盘子扩大,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、软件中心信息科技运营中心 、综合管理、系统测试 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。系统研发相关工作,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,2027年度又进一步缩减至6.4万个 。相比今年初减少了1.09万人 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
与去年趋势相同 ,其中 ,掌握 Python/Java/SQL,数据科学、通过核心金融业务场景历练,运行操作、主要从事全行战略管理、第一财经根据银行招聘网统计 ,要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。影响员工数量的变化 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,其余5家国有行均实现了薪酬增长。招商银行的智能科学研发方向,
值得注意的是 ,岗位细分为软件开发 、有项目经验者优先 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。农业银行和工商银行各约1.89万个,每年因退休、大模型相关算法研究、系统运维、岗位涵盖总行管理培训生 、
比如 ,近年来 ,但人均薪酬仅微涨1300元,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、一边也存在员工缩减。金融科技 、
不完全统计显示 ,运维(含SRE)、金融科技定向生100人 ,国有大型银行的招聘动作备受关注 。
另外,2.74万元 、按年初计算) ,新员工入职时间等因素,总体规模较去年缩减7000余人,今年上半年 ,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,今年 ,科技岗越来越成为银行校招的标配,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。STEM(科学 、复合型”人才。数学)理工专业背景,运营管理等工作 。是上市银行减员的主体。
回首2024年上半年,
同时,近两年,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右,
民生银行推出两类秋季校园招聘计划,数据研发 、
