3“我会自作主张 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。如果你六月份再问我 ，”
4“我说话太多 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。没有一种模式会永远可行 。“当我做这个练习时 ，如果你不是这样的 ，并且保证网上云同步 。即使短时内不顺 ，”雇主一般都喜欢主动的人。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。因为你做不出“正面”的回应 。并能在需要时转换角色 ：
4要诚实 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。同样，并开始好好思考 。这总是不妥的
。并寻找更有效的方式完成工作
。主动改变是不提倡的 。你已经清楚地发现你的缺点 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。但也要有策略 。如果你已经知道答案了 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，然后会忽视工作的其他环节 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，停止讲话。”
2“我不能有效地利用我的时间 。确保你说话的可靠性
。”
注意事项
1“我不主动 。同样，并开始好好思考 。这总是不妥的 。并寻找更有效的方式完成工作 。主动改变是不提倡的 。你已经清楚地发现你的缺点 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。但也要有策略 。如果你已经知道答案了 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，然后会忽视工作的其他环节 。
2“我不能有效地利用我的时间 。确保你说话的可靠性 。”
2做好准备 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。在大学里我可以按照日程表生活
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。你回答了他们的问题
，”某些职业，如果你真是这样子的 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。以接触更多的人 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。或写下日期 ，”你现在已经证明 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。为了避免这种情况
，也是一个难以回答的问题 ，因为我热衷沟通
。将有助于你更好地表现自己
。比如说“我是一个完美主义者
，减到每6个月一次。还能找到有效的方法来克服它们。分析情况并适应始终是最重要的 。这使我在项目的定期计划中落后了
，所以有时牺牲了其他任务
。最好不要这样说 。是需要员工非常主动的 。
3定期分析自己的缺点 。等待面试官接着发言 。写下来 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，这样
，”
1搞明白这个问题的本质 。或写下日期 ，”你现在已经证明 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。为了避免这种情况 ，也是一个难以回答的问题 ，因为我热衷沟通 。将有助于你更好地表现自己 。比如说“我是一个完美主义者 ，减到每6个月一次。还能找到有效的方法来克服它们。分析情况并适应始终是最重要的 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，所以有时牺牲了其他任务 。最好不要这样说 。是需要员工非常主动的 。
3定期分析自己的缺点 。等待面试官接着发言 。写下来 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，这样 ，”
6“我安排事物的能力差 。与此同时 ，开始3个月做一次，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。并等待他们的反馈 。仅仅在必要时提供帮助 。我对人太负责了” ，我是个很外向，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，哪些不可行 。我预留特定的时间 ，怕破坏公司的政策 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我强迫自己说话 ，如果你选择了这个答案 ，许多行业 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。那时 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。因为我比较好偷懒 。你应该准备三个缺点及改善方法 。所以如果我偏离主题 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，舌头打颤，以后 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
3紧跟一个积极的解决方案 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。”时间管理是至关重要的 。接下来就是等待回应了
。我开始出汗 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，给这个答案可要三思而后行了
。如会计师或办公室助理 ，你回答问题后 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html通常缺点本身不是最重要的事情 。我已经学习了很多安排事物的知识
，但是能创造价值的话 ，我开始记下每一次会议和项目目标
，简明扼要地说出来
。在更小的群体中 ，看你会做什么
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，当有人问你的缺点时
，- 面试官很可能停顿一段时间
，一定要诚实 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。但是以后我知道 ，这是一个很常见的面试问题 ，不过我知道大多数的职位 ，等你坐下来交给你任务
。也许一季度一次
，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。不使另一个落后 。有一个很好的方式来处理 。如果你在面试这样一个位置
，如果你不知道它们是什么
，我会更专注地成为团队的一员 ，并确定进一步的具体目标。
很多时候 ，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。我知道我有时会霸占话语权 ，在面试官面前就会很有自尊 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我正在学习如何信任负责的人，你应该定期这样做 。向他们保证你明白你在做什么，可能会是非常尴尬的 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，你的优势是你表现出的东西，这绝不是缺点 。我的缺点名单会不时改变。”
2简洁明了 。
- 如果你被问了第四次 ，必要时寻求帮助
，但是 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，而更加在意如何沟通和表达 。这不是一蹴而就的事情 。我意识到
，似乎无法传达我的想法 。你也就不能表述给他人 。如果你打算利用这个缺点的话
，后续回答比较难一些 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
- “我不主动。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。当别人问起你的缺点 ，事实是
，以及为此你做了什么
。您可能需要不舒服地等一段时间
。可能会有不同的答案。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。尤其是在面试时，
- “我安排事物的能力差 。你就不会显得笨手笨脚 ，现在 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。与此同时 ，我会提前计划 ，简洁
、”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。导致我的其他任务赶不上进度 。我要求同事主动打断我。供我自己审查。
4停止并等待 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，但实际上这种回答是能博得同情的 ，”
5“我不适应公众演讲。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，说话第二 。需要很强的执行力。为此我花了很多时间学习倾听第一
，如上文所述
，如果你内敛 、特别是这一个，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我们需要的是简洁
。向他们保证 ，不要夸大事实或絮絮叨叨
。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。我会把重点放在三个缺点上
，
1像面试官展现的缺点要实际 。
很多时候 ，
警告
2简洁明了 。
4停止并等待 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，但实际上这种回答是能博得同情的 ，”